Indicatori de performanta in resurse umane
Companiile utilizeaza pe scara larga indicatori si obiective de performanta – la nivel formal sau informal – in principal in departamentele de vanzari. Evaluarea performantei angajatilor din departamentele care « nu produc bani » este de cele mai multe ori neglijata, uitandu-se faptul ca sa nu produci nu inseamna intotdeauna sa nu cheltui. Identificarea indicatorilor […]
FollowComments Off on Indicatori de performanta in resurse umane
Revista presei HR – 14 martie 2016
Ce vor antreprenorii de la stat şi colegii lor; cum să creşti productivitatea fără bani în plus; angajaţii uită mărirea de salariu după două luni; cine şi unde face angajări; mişcări de trupe (de la Yahoo şi până în Delta Dunării). Ce așteptări au antreprenorii din România de la stat și colegii lor: ZF […]
Comments Off on Revista presei HR – 14 martie 2016
Revista presei HR – 13 ianuarie 2016
Adio pălăvrăgeală cu prietenii în timpul plătit de angajator pentru a munci, spune CEDO. O fi aflat și că rata absenteismului printre angajații români este în creștere? Statistica spune că au crescut salariile, în schimb Pilonul II se duce la vale. Webhelp angajează la Iași, BP concediază în toată lumea. Știrea zilei vine de la […]
Comments Off on Revista presei HR – 13 ianuarie 2016
Revista presei HR – 14 septembrie 2015
Universitățile particulare au trecut pe pierdere, timpul de deplasare către prima destinație de muncă în cazul angajaților care prestează servicii la client este timp de lucru, iar absolvenții de facultate n-ar avea ce căuta la call-centere. Universitatea Româno-Americană şi Universitatea Spiru Haret au intrat anul trecut pe pierdere, rezultatele continuând tendinţa începută încă din 2009. […]
Comments Off on Revista presei HR – 14 septembrie 2015
