Ce ai de invatat ca sa poti sa inveti cand ai nevoie (II). Trivium
Gramatica De fiecare data cand folosim un sistem de semne pentru a compune alte semne sau inlantuiri de semne cu sens, avem nevoie de o stiinta a formei semnelor si de una a ordinii semnelor. Adica de o morfologie si de o sintaxa, cu subsecventele lor, ortoepia si ortografia, dupa felul emisiei de semne – […]
FollowComments Off on Ce ai de invatat ca sa poti sa inveti cand ai nevoie (II). Trivium
Ce ai de invatat ca sa poti sa inveti cand ai nevoie (I)
Un oarecare timp petrecut in compania unor persoane hipoacuzice este o buna lectie de limba chineza. Folosesc, evident, atat referirea la limbajul surdo-mutilor, cat si cea la limba chineza, in sensul lor popular. Avem de-a face, in ambele cazuri, cu limbaje mai complicate si, in acelasi timp, mai simple decat limbajul obisnuit, format din litere […]
Comments Off on Ce ai de invatat ca sa poti sa inveti cand ai nevoie (I)
10 intrebari stupide sau enervante la interviu
Am susţinut sute de interviuri din poziţia de recrutator şi am participat, la rându-mi, la câteva zeci de interviuri din poziţia de candidat. Aplic uneori la job-uri doar pentru a fi chemat la interviuri şi a mai «simţi» pulsul pieţei. Există, după cum ştiţi, diferite metode de a organiza şi conduce un interviu. Mulţi recrutatori […]
Comments Off on 10 intrebari stupide sau enervante la interviu
Tinuta casual vinerea si alte “must”-uri
Stau si ma uit la omul din fata mea, ca e cat malul, si sta toata ziulica si traduce niste texte din engleza. Si ma gandesc, in acelasi timp, la o baba ce merge 5 km pana la pamantul cultivat cu porumb de dat la pasari pentru a da cu sapa. Si zic ca nu-i […]
Comments Off on Tinuta casual vinerea si alte “must”-uri
Trainerul ca pedagog, sau despre solutia corecta la o problema pusa gresit
A astepta ca angajatii sa invete singuri ceea ce au nevoie poate sa fie o amanare pe termen indefinit unei probleme despre care cred ca e mereu pusa gresit. Pentru ca trainerul nu are toate cunostintele – nici n-ar avea cum. El n-are, neaparat, o stiinta anume. El are insa stiinta descoperirii surselor cunoasterii, acolo […]
Comments Off on Trainerul ca pedagog, sau despre solutia corecta la o problema pusa gresit
Provocare pentru specialistii HR. Cum angajezi un tradator
Compania R&I ETIC SOLUTIONS furnizeaza solutii integrate din domeniul resurselor umane, administrativ si comunicare media. Exista o expresie, poate c-o fi existand si abilitatea respectiva: a te pricepe la oameni. Se zice despre manageri ca-s buni fiindca stiu sa-si aleaga oameni buni si sa le dea de facut lucrurile la care se pricep cel mai […]
Comments Off on Provocare pentru specialistii HR. Cum angajezi un tradator
Tu sau Dumneavoastra in relatia cu clientii
Mijloacele moderne de comunicare au transformat radical relatia dintre furnizori si beneficiari, facand adesea greu de sesizat linia care desparte formalul de informal, mai ales in privinta corespondentei scrise. Gasim din ce in ce mai des formulari de genul «Draga Ana» sau «Pupici» (sic!) in corespondenta aferenta derularii unui proiect, preluate din stilul corespondentei de […]
Comments Off on Tu sau Dumneavoastra in relatia cu clientii
Asistentul Manager: Mana dreapta sau piciorul de lemn?
Am intalnit multe pareri in piata despre asistenti, asistente, secretare si majoritatea covarsitoare confunda inca meseria si compententele necesare unui bun asistent cu cele ale secretarului. Gresit! Pentru ca in aceeasi ordine de idei nici un manager nu isi doreste cu adevarat o domnisoara cu picioare lungi si zambet obosit care sa faca o excelenta […]
Comments Off on Asistentul Manager: Mana dreapta sau piciorul de lemn?
Etape pregatitoare in procesul de recrutare si selectie
Stabilirea si urmarirea etapelor esentiale in procesul de recrutare si selectie este obligatorie in asigurarea unui grad cat mai ridicat de succes, aceasta insemnand nu doar gasirea candidatului potrivit pentru momentul respectiv, ci si gasirea echilibrului pe termen mediu intre planurile profesionale si aspiratiile personale ale noului angajat si obiectivele companiei. Trebuie facuta mai clar […]
Comments Off on Etape pregatitoare in procesul de recrutare si selectie
Cum se scrie un CV? (II)
Am punctat in prima parte a articolului cateva trasaturi referitoare la forma unui CV, pornind de la intrebarea: Cum impresionezi, deci, pe cineva in 30 de secunde? In paginile urmatoare vom raspunde intrebarii referitoare la continutul unui Curriculum Vitae. Sa vedem mai intai care sunt componentele unui CV: a) obligatorii nume si prenume date de […]
Comments Off on Cum se scrie un CV? (II)
